Fundación Telefónica se suma a la celebración del Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia, el próximo 11 de febrero, un recordatorio de las Naciones Unidas de que las mujeres y las niñas deben desempeñar un papel decisivo en las comunidades científicas y tecnológicas. Para lograr este objetivo, Fundación Telefónica tiene en marcha diversas iniciativas para impulsar la presencia femenina en las disciplinas STEAM.
En el siglo XXI sigue existiendo una brecha entre hombres y mujeres en las disciplinas STEAM. Actualmente, según datos de la ONU, las mujeres siguen representando solo el 28% de licenciaturas en ingeniería, solo el 12% de los miembros de academias científicas españolas son mujeres y solo el 33% de los puestos de liderazgo en ciencia y tecnología están ocupados por mujeres.
En Fundación Telefónica, trabajamos para reducir esta desigualdad impulsando una digitalización inclusiva. En línea con este compromiso, en 2021 nos sumamos a la Alianza STEAM por el talento femenino ‘Niñas en pie de ciencia’. Una iniciativa del Ministerio de Educación y Formación Profesional destinada a aunar esfuerzos, buscar sinergias e impulsar proyectos que contribuyan a configurar un sistema educativo y formativo que elimine estereotipos de género asociados a determinadas vocaciones y profesiones.
Para conmemorar este día, desde Fundación Telefónica hemos organizado diferentes acciones para visibilizar e impulsar la necesidad de fomentar el interés de las mujeres y las niñas por las disciplinas tecnológicas y ver cómo abordar una solución integral:
- El campus de programación 42 Madrid celebró el 7 de febrero una sesión de speed mentoring, organizada por el equipo de Telefónica, Oi Campus, que lidera la iniciativa Girls Love Tech, en la que participaron en torno a 50 estudiantes de FP de la UNIVERSIDAD EUROPEA DE MADRID. Durante la jornada las participantes descubrieron la metodología de 42 Madrid como una oportunidad de desarrollo profesional y recibieron una sesión de mentorización por parte de expertas de la comunidad GirlsLoveTech.
- Espacio Fundación Telefónica acogió el 7 de febrero un encuentro, en colaboración con Unión Profesional y la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas para hablar de cómo fomentar el talento científico y tecnológico entre las más jóvenes y, presentamos el libro La tabla periódica con sus autoras.
- Con el objetivo de visibilizar el trabajo de las mujeres que se dedican a las áreas STEAM, los Voluntarios de Telefónica, en colaboración con la entidad org, hacen una llamada a empleadas de la compañía que trabajan en estas disciplinas tecnológicas para realizar charlas y talleres en colegios o institutos.
El compromiso de Fundación Telefónica va más allá de acciones puntuales y, en colaboración con otras entidades implicadas en este objetivo, llevamos a cabo iniciativas permanentes y sostenibles en el tiempo en el ámbito social, de la educación y del empleo:
- Desde los campus de programación 42 trabajamos para combatir los estereotipos de género asociados a determinadas profesiones del entorno tecnológico, con el fin de fomentar el talento femenino.
Entre las acciones, se reserva el 30% de plazas en las piscinas para las mujeres y desde 2022 se realizan formaciones de gratuitas de corta duración sobre la metodología 42 y, en 2024, se incorpora una nueva iniciativa de aprendizaje, presencial y gratuita, la Piscine Discovery Ciberseguridad que, tiene el propósito de dar a conocer el método 42 e impulsar el aprendizaje en ciberseguridad.
También, desde 42 nos aliamos con organizaciones que potencian el talento femenino STEAM como la Fundación ASTI, WOMEN4CYBER Spain; WOMENALIA o el programa #StemTalentGirl, del equipo de Innovación Abierta y Oi Campus de Telefónica, que invita a participar a estudiantes de secundaria de Madrid con expertas tecnólogas para adentrarlas en el conocimiento del ámbito STEAM.
Con entidades sociales, impulsamos las oportunidades de empleo, fomentamos el interés por las profesiones tecnológicas y el emprendimiento, a través de formación en competencias digitales, para mujeres en situación de vulnerabilidad y riesgo de exclusión social. Lo hacemos con aliados como Fundación Telefónica Lab con Cruz Roja; Formación en programación junto con la Fundación José María de Llanos; Reto de voluntariado para promover el emprendimiento digital de mujeres en entornos rurales. o Talleres de simulación de entrevistas de trabajo junto la Fundación Quiero Trabajo.
Con ProFuturo, programa de educación digital impulsado por Fundación Telefónica y Fundación ¨la Caixa¨, contribuimos a reducir la brecha educativa en el mundo mejorando la calidad educativa de millones de niños y niñas que viven en entornos vulnerables de Latinoamérica, el Caribe, África y Asia. Promovemos el acceso de las niñas a las asignaturas de ciencias y brindamos apoyo pedagógico y formación a los profesores, para que usen herramientas digitales en sus clases y sepan facilitar este acceso a la tecnología a sus alumnos y alumnas. De esta forma, les ofrecemos oportunidades de futuro que les motiven para ser doctoras, científicas o ingenieras.
