El objetivo de este programa es aumentar las posibilidades de empleo en el mercado laboral Europa y Latinoamérica.
Programación Android, JAVA, Front End, Big Data, Ciberseguridad, Aplicaciones Móviles… estas son sólo algunas de las capacidades digitales más demandadas en la actualidad laboral y desde Conecta Empleo, en colaboración con las cámaras de Comercio y las Administraciones públicas, ofrecemos más de cien cursos gratuitos en 2019 para formar a miles de personas en las profesiones del futuro en algunos de los 25 perfiles más solicitados por las empresas españolas, como experto en Business Intelligence.
| CURSOS PRESENCIALES | CURSOS ONLINE |
Cada vez son más las empresas que se encuentran con dificultades para definir el perfil digital que necesitan y qué aptitudes o habilidades deben desempeñar estos nuevos profesionales. Para dar solución a esta demanda de profesiones tecnológicas en un mercado laboral en constante cambio, desde Conecta Empleo se lanzan este 2019 más de cien cursos presenciales y on line sobre las profesiones digitales del futuro.
El objetivo de este programa se basa en aumentar las posibilidades de empleo y reducir así la brecha entre la formación actual y las necesidades reales del mercado laboral en Europa y Latinoamérica . Se trata de itinerarios formativos que se realizarán de manera presencial y on line en colaboración con la Cámaras de Comercio de España (entre 16 y 29 años inscritos en el Plan de Garantía Juvenil) y las Administraciones Públicas (mayores de 18 años).
Más cursos presenciales en más ciudades
Este 2019, Conecta Empleo aumenta la oferta presencial y pone en marcha más de medio centenar de cursos gratuitos sobre las profesiones del futuro en todas las Comunidades Autónomas, en colaboración con las Cámaras de Comercio Locales y las Administraciones Públicas. Desde experto en Ciberseguridad, programador de Videojuegos o desarrollador web a profesional de las aplicaciones móviles o experto en Big Data. Los primeros cursos de 2019 se han iniciado en Madrid y otros están a punto de empezar en Ourense, Oviedo y en l’Hospitalet de Llobregat.
Estos itinerarios presenciales y gratuitos duran entre dos, tres o cinco meses de formación, y en ellos los alumnos adquieren formación técnica sobre tecnologías y metodologías de programación y soft skills como trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, creatividad, etc. Además, en la web de Conecta Empleo, los participantes podrán acceder a toda la documentación de las diferentes materias y ejercicios prácticos, recursos extra de apoyo académico (vídeos, e-books, bibliografía, links, etc.).
Requisitos:
En el caso de los itinerarios presenciales en colaboración con las Administraciones Públicas, los inscritos deben ser mayores de 18 años, tener finalizada de Enseñanza Secundario Obligatoria (ESO) y haber superado el proceso de selección online en la plataforma Conecta Empleo.
En el caso de las Cámaras de Comercio, los usuarios deberán tener entre 16 y 29 años, haber finalizado la ESO, estar inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil y en el PICE y superar tanto el proceso de orientación laboral en la Cámara de Comercio como el proceso de selección online en la plataforma Conecta Empleo.
En la Cámara de Comercio de Madrid, el límite de edad es de 25 años, manteniendo los demás requisitos aplicados a todas las comunidades.
Catorce nuevos MOOC para 2019
Otra apuesta clara para 2019 es el incremento de MOOC. Entre septiembre de 2018 y junio de 2019, Conecta Empleo programa cincuenta ediciones con cursos on line también gratuitos como Growth Hacking, Introducción al Machine Learning, creación de Apps, Introducción al diseño de Videojuegos, Habilidades para el Empleo o Conocimientos en Marketing Digital. En concreto, son catorce itinerarios formativos on line en competencias digitales y transversales, tutorizados, de 5 o 6 semanas de duración, donde cada alumno marca su ritmo y gestiona de manera individualizada su tiempo.
El mapa de empleabilidad
Entre los propósitos para este nuevo año, queremos lograr sobretodo que la transformación digital sea comprensible y accesible. Que sea para todos. Y para ello, se debe aplicar la tecnología, pero con el foco siempre puesto en las personas. De esta forma, se maximiza la eficiencia, se identifican mucho mejor las zonas en las que interviene cada proyecto social, se entienden las necesidades sociales de cada comunidad y se realizan los proyectos más pertinentes para los que más lo necesitan.
En el caso de la nueva empleabilidad, apostamos por la Inteligencia Artificial y se ha creado una novedosa plataforma interactiva que mapea todo el territorio nacional, y define los perfiles digitales más demandados en cada región y las habilidades necesarias para adquirirlos. En función de su demanda, la herramienta programa “a la carta”, itinerarios y cursos formativos para disminuir la tasa de desempleo. Además, cuenta con el Orientador Profesional Virtual, que asesora al usuario en la búsqueda de empleo, recomendándole los cursos presenciales y on line que le permitan adquirir las competencias digitales requeridas para convertirse en uno de los profesionales del momento.
