Profundizamos en los 4 perfiles más demandados por las empresas en España en el ámbito del Big data de enero a abril de 2024 según el Mapa del Empleo de Fundación Telefónica.
Considerados el petróleo del siglo XXI, los datos son uno de los activos más potentes en la era digital e incluso el más valioso de muchas organizaciones. La capacidad de recolectar, procesar y analizar grandes cantidades de información se ha convertido en una ventaja competitiva crucial en diversos sectores.
Asimismo, la demanda de perfiles especialistas está en constante crecimiento: ya sea en su análisis, en la aplicación de la IA para su estudio y desarrollo de modelos predictivos, así como su aplicación en entornos reales.
En este artículo profundizaremos en los 4 perfiles más demandados por las empresas en España, dentro del ámbito del Big data, según el Mapa del Empleo de Fundación Telefónica, de enero a abril de 2024, además de sus rangos salariales.
Analista de Datos/ BI o Data analyst
El rol de Analista de Datos/Business Intelligence (BI), con cerca de 1.947 vacantes, desempeña un papel fundamental en la gestión y aprovechamiento de la información dentro de una organización.
Responsabilidades clave:
- Recopilación de datos: extracción, transformación y carga de datos (ETL).
- Análisis y Exploración de Datos: analiza en busca de tendencias, patrones, relaciones y anomalías.
- Creación de informes y dashboards: resumen los hallazgos del análisis de datos de manera clara y visualmente atractiva. Posteriormente apoya en la toma de decisiones.
- Optimización de procesos.
Habilidades necesarias:
Debe tener experiencia en el manejo de herramientas de análisis de datos y las más solicitadas entre las empresas, según el Mapa del Empleo de Fundación Telefónica, son:
- Python, requerido en cerca de 320 vacantes, según el Mapa del Empleo de Fundación Telefónica
- Extract, Transform and Load (ETL), requerido en alrededor de 280 puestos.
- Power BI, presente en 260 ofertas de empleo de analistas de datos.
- Business Intelligence, buscada en más de 210 de esos puestos.
Todo esto, sumado a una capacidad para analizar grandes volúmenes de datos de manera crítica y encontrar insights significativos.
Su rango de salario se sitúa, según experiencia, en:
- 0-2 años: 18.000-24.000 € brutos/año.
- 2-5 años: 24.000-30.000 € brutos/año.
- + 5 años: 30.000-46.000 € brutos/año.
Diseñador/a o administrador/a de bases de datos
El rol de Diseñador/a o Administrador/a de Bases de Datos, demandado en 1.164 puestos, tiene la responsabilidad de diseñar, implementar y gestionar bases de datos que almacenan información crítica para el funcionamiento de la empresa.
Responsabilidades clave:
- Diseño de bases de datos: diseñar la estructura y el esquema de las bases de datos.
- Implementación y mantenimiento: se encargan de implementarla en el entorno de producción y asegurarse de que funcione correctamente.
- Seguridad de datos: implementan medidas de seguridad como cifrado de datos, control de acceso y auditorías de seguridad.
- Respaldo y recuperación: en caso de fallos del sistema o errores humanos, establecen y mantienen procedimientos de respaldo y recuperación de datos.
Habilidades necesarias:
Se precisa destreza en el diseño, implementación y gestión de sistemas de bases de datos relacionales y no relacionales, así como en el uso de lenguajes de consulta como SQL.
Familiaridad con sistemas de gestión de bases de datos (DBMS) populares como MySQL, Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, entre otros.
Este tipo de profesionales deben ser meticulosos/as y tener atención al detalle para garantizar la precisión y la integridad de la información almacenada en la base de datos.
Las habilidades más solicitadas en el mercado laboral, según el Mapa del Empleo de Fundación Telefónica, para este tipo de perfil han sido:
- Dominio en Bases de datos, presente en 610 vacantes ofertadas.
- IBM Db2 Familiy, habilidad requerida en más de 320 puestos.
- PostgreSQL: solicitada en cerca de 310 vacantes.
- My SQL, presente en más de 190 puestos.
- Unix, requerida en 178 ofertas de este tipo de perfil.
Su rango de salario se sitúa, según experiencia, en:
- 0-2 años: 18.000-25.000 € brutos/año.
- 2-5 años: 25.000-33.000 € brutos/año.
- + 5 años: 33.000-58.000 € brutos/año.
Ingeniero/a de datos
El puesto de Ingeniero/a de Datos es demandado en 912 vacantes.
Responsabilidades clave:
- Diseño de arquitectura de datos: estudian y determinan cómo se almacenan, procesan y acceden a los datos.
- Implementación de infraestructura de datos.
- Desarrollo de pipelines de datos: permiten la ingesta, transformación y carga de datos de manera automatizada y eficiente.
- Optimización de rendimiento y garantía de la seguridad de los datos.
Habilidades necesarias:
Hacen uso de distintas tecnologías como bases de datos relacionales y no relacionales, sistemas de almacenamiento distribuido, herramientas de procesamiento de datos en tiempo real y batch, y soluciones de integración de datos.
Las habilidades más solicitadas para este tipo de perfiles, según el Mapa del Empleo de Fundación Telefónica, son:
- Dominio de Python, requerido en 610 vacantes.
- Cloud Computing, habilidad solicitada en 427 puestos.
- Extract, Transform and Load (ETL), buscada en 350 ofertas de empleo de este perfil.
- Amazon Web Services (AWS), demandada en 347 vacantes.
- Microsoft Azure, demandada en alrededor de 330 puestos.
Su rango de salario se sitúa, según experiencia, en:
- 0-2 años: 18.000-24.000 € brutos/año.
- 2-5 años: 24.000-30.000 € brutos/año.
- + 5 años: 30.000-42.000 € brutos/año.
Científico/a de datos o Data Scientist
El puesto de Científico/a de Datos es uno de los roles más especializados y demandados en el campo de la ciencia de datos con 783 puestos ofertados.
Responsabilidades clave:
- Análisis de datos y modelado predictivo: desarrollan modelos predictivos que pueden predecir el comportamiento futuro o las tendencias basadas en datos históricos.
- Optimización de algoritmos: optimizar algoritmos y modelos de machine learning.
- Comunicación de resultados: comunican los resultados de sus análisis y modelos a diferentes audiencias, incluyendo a equipos técnicos y no técnicos.
Habilidades necesarias:
Este tipo de profesionales deben especializarse en el manejo de herramientas y lenguajes de programación para ciencia de datos.
Para comprender y aplicar técnicas avanzadas de análisis de datos y modelado predictivo deben tener conocimientos sólidos en matemáticas y estadísticas, incluyendo álgebra lineal, cálculo, probabilidad y estadística inferencial. Además, deben desarrollar la habilidad de escribir código limpio, eficiente y bien documentado en diferentes lenguajes de programación.
Las competencias clave más solicitadas para este tipo de puesto, según el Mapa del Empleo de Fundación Telefónica, han sido:
- Python, habilidad buscada en 485 vacantes.
- La segunda más solicitada ha sido Marchine Learning, presente en 315 ofertas de empleo.
- Inteligencia Artificial (IA), requerida en 303 puestos.
- Cloud Computing presente en más de 190 ofertas de empleo.
- R programming language, solicitada en 146 perfiles.
Su rango de salario se sitúa, según experiencia, en:
- 0-2 años: 18.000-27.000 € brutos/año.
- 2-5 años: 27.000-39.000 € brutos/año.
- + 5 años: 39.000-50.000 € brutos/año.
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