En el segundo trimestre de 2024 el Mapa del Empleo ha registrado más de 55.400 ofertas de empleo de profesionales digitales.
En un mundo donde la tecnología es el motor de cambio, son muchas las personas que han decidido reorientar su carrera laboral hacia las tecnologías de la información y la comunicación. La demanda de perfiles con habilidades en TIC está en constante crecimiento, impulsada por la digitalización de los negocios, la automatización de procesos y la expansión del Internet de las Cosas (IoT). Este cambio no solo abre puertas a una amplia gama de oportunidades laborales, sino que también se posiciona en el centro de la innovación y el desarrollo tecnológico.
Pero… ¿qué supone reorientar tu carrera hacia las TIC?
Implica adquirir nuevas competencias y actualizar tus conocimientos. Existen diversas herramientas y recursos para facilitar esta transición. Una de estas herramientas es nuestro Orientador Profesional Virtual, una plataforma gratuita que te ayuda a evaluar tus habilidades digitales y te ofrece recomendaciones personalizadas de formación.
A través de dos test integrados en esta herramienta (“test de habilidades digitales esenciales” y “test de profesiones”), podrás identificar tus fortalezas y áreas de mejora en el ámbito digital. El test de habilidades digitales, en particular, está diseñado para aquellos que buscan orientación personalizada, incluso si tienen conocimientos básicos del entorno digital.
Este test, que se completa en solo diez minutos, se divide en cinco bloques de ocho preguntas cada uno, cubriendo las cinco áreas clave definidas por el Marco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP): alfabetización informacional y de datos, comunicación y colaboración, creación de contenido digital, seguridad, y resolución de problemas.
Cada una de estas áreas abarca competencias específicas, desde la capacidad de buscar y evaluar información en línea hasta la habilidad de proteger dispositivos y datos personales, pasando por la creación de contenido digital y la colaboración en entornos virtuales. Con el Orientador Profesional Virtual, recibirás sugerencias de formación adaptadas a tus necesidades, lo que te permitirá desarrollar las competencias necesarias para destacar en el competitivo y dinámico mercado laboral actual.
¿Cuáles son las “habilidades digitales esenciales”?
Tal y como hemos mencionado anteriormente, el mercado de trabajo relacionado con los perfiles digitales está en constante evolución. La transformación digital ha provocado que todos los ámbitos de actividad soliciten de personas cualificadas para cubrir sus necesidades tecnológicas.
Para conocer la constante demanda o solicitud de dichos perfiles en el mercado de trabajo en España solo necesitarás acceder al Mapa del Empleo, una herramienta que te permite, de forma gratuita, tener de primera mano información actualizada sobre las vacantes que el mercado laboral requiere. De hecho, en el último trimestre de este año, por ejemplo, se han publicado más de 55.400 ofertas de empleo de profesionales digitales.
Ahora vamos a profundizar en qué habilidades digitales son cosideradas “esenciales” en el mundo de las TIC.
- Búsqueda y gestión de información: poseer habilidades para realizar búsquedas avanzadas online y evaluar la credibilidad de las fuentes de información. Es importante conocer la gestión de datos, por ejemplo, el uso de BBDD y herramientas de análisis de datos con el fin de tomar decisiones informadas y contrastadas.
- Comunicación y colaboración: dominar los entornos virtuales lo que incluye herramientas como Google Workspace, Microsoft Teams, Slack, entre otras, también correo electrónico, mensajería instantánea, videoconferencias y redes sociales profesionales.
- Creación de contenido digital: tener habilidades de diseño y edición de contenidos; desde uso de software como Adobe Creative Suite a herramientas de edición de video y plataformas de gestión de contenido.También incluye conocimientos en desarrollo web y programación así como de mantenimiento de páginas web. Por ejemplo: HTML, CSS, JavaScript, Python
- Seguridad en la red: conocer las prácticas y herramientas para proteger la información personal y corporativa. Esto incluye el uso de contraseñas seguras, autenticación de dos factores, y software de seguridad. En cuanto a ciberseguridad, son necesarias habilidades para identificar y mitigar amenazas cibernéticas. Implica el conocimiento de principios de seguridad de la información, gestión de riesgos, y respuesta a incidentes de seguridad.
- Búsqueda de soluciones innovadoras: tener un pensamiento crítico y analítico, junto con soporte técnico y mantenimiento es clave. Incluyendo también habilidades para diagnosticar y resolver problemas técnicos, como conocimiento de hardware, software, y redes.
Estas habilidades digitales esenciales no solo mejoran la eficiencia y productividad, sino que también son cruciales para la innovación y el crecimiento profesional en el campo de las TIC.
Las personas que dominan estas competencias están mejor preparadas para enfrentar los desafíos del mercado laboral actual y contribuir de manera significativa a sus organizaciones.
