En Fundación Telefónica creemos en el poder de la formación continua y su capacidad para cambiar vidas. Descubre cómo el reskilling puede ayudarte a ser más competitivo y cómo nuestros programas gratuitos pueden ayudarte a alcanzar tu máximo potencial en el mercado laboral actual.
En el mercado laboral actual, la formación y reciclaje constante es fundamental, tanto para aquellas personas que buscan un empleo como para aquellos que desean progresar profesionalmente. En este contexto, cobran fuerza tendencias como el reskilling, uno de los conceptos clave al hablar de la reorientación laboral o el reciclaje profesional.
Pero ¿qué es el reskilling? Explicamos aquí en qué consiste este proceso, cómo puede ayudarte a transformar tu carrera profesional y los pasos fundamentales para llevarlo a cabo. Además, te informamos sobre diferentes opciones gratuitas impulsadas por Fundación Telefónica con las que podrás adquirir las competencias más demandadas en el mercado laboral y habilidades personales fundamentales para el éxito profesional.
¿Qué es el reskilling?
El reskilling es un proceso de aprendizaje continuo que consiste en adquirir competencias y habilidades demandadas por el mercado laboral actual.
El objetivo de este proceso puede ser el de reciclarse profesionalmente para seguir siendo competitivo, aprendiendo nuevas habilidades relevantes dentro del mismo sector, o directamente cambiar completamente el rumbo de la trayectoria profesional.
Reskilling vs Upskilling: ¿cuál es la diferencia?
Aunque a menudo estos conceptos se utilizan como sinónimos, realmente son diferentes y complementarios. Tanto el upskilling como el reskilling son necesarios seguir siendo competitivos en el mercado laboral actual, pero tienen algunas diferencias:
- Upskilling: Consiste en formarse para mejorar y ampliar las habilidades existentes. El objetivo es ser más competitivo, eficaz y resolutivo en el ámbito profesional actual.
- Reskilling: Consiste en formarse para adquirir habilidades completamente nuevas. El objetivo es prepararse para desempeñar una nueva función o, incluso, cambiar completamente de área o sector.
Tanto el reskilling como el upskilling son importantes en este mundo laboral en constante evolución. Pero, mientras que el upskilling te ayuda a mantenerte al día y progresar en tu carrera profesional actual, el reskiling te brinda la posibilidad de adaptarte a cambios drásticos en el mercado laboral y/o explorar nuevas oportunidades.
La importancia del reskilling en el mundo laboral actual
El reskilling no es solo una tendencia, es una necesidad que demanda el propio mercado. Actualmente, hay más de 12.000 vacantes de perfiles tecnológicos que no se cubren por falta de profesionales con la cualificación adecuada.
Aquí es donde entra en juego la importancia del reskilling. No solo te permite mantenerte actualizado y competitivo, sino que también abre puertas a nuevas oportunidades laborales, permitiéndote reinventarte profesionalmente.
New Career Network (NCN): La plataforma de reskilling que necesitas
La New Career Network (NCN) es la nueva plataforma de Fundación Telefónica, desarrollada en colaboración con SAP, Iberdrola y la CEOE, y que busca cerrar la brecha de habilidades digitales mediante programas de reskilling y la conexión entre recién graduados y grandes empresas
La propuesta de valor única de NCN ofrece a cada candidato una ruta de formación personalizada. Utilizando herramientas basadas en inteligencia artificial, se tiene en cuenta su experiencia, formación y necesidades concretas de vacantes a cubrir para ofrecerle un programa adaptado.
En la NCN podrás acceder a un catálogo de formaciones curadas y adaptadas a puestos de alta empleabilidad que han sido desarrolladas por la industria y proveedores verificados de confianza.
Accede a formación de alta empleabilidad gratis
En Fundación Telefónica, estamos comprometidos con el desarrollo de habilidades digitales y la mejora de la empleabilidad. Te invitamos a inscribirte en New Career Netwok y descubrir cómo podemos ayudarte a conectar con las oportunidades laborales del futuro.
Si no te interesa, no cumples con las condiciones necesarias para participar en NCN o sientes que no es para ti, te ofrecemos otras alternativas para poder reciclarte profesionalmente. ¿Conoces los campus de programación gratuitos 42? Con presencia en Madrid, Urduliz (Bizkaia), Barcelona y Málaga, 42 rompe los esquemas y paradigmas con una metodología basada en el aprendizaje entre pares y la gamificación.
En los campus de programación gratuitos 42, la filosofía se centra en “aprender a aprender” en espacios donde se fomenta la creatividad, el esfuerzo, la superación y el trabajo en equipo. Y lo mejor de todo, solo necesitas tener más de 18 años para acceder, no son necesarias titulaciones ni formación previa. Si te interesa, aquí puedes consultar las fechas de las próximas piscinas.
